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吐槽《都挺好》:编剧你对程序员是不是有误会?

互联网2182019-03-28

正午阳光的新剧《都挺好》最近正在热播,口碑大好,豆瓣评分已经稳定在了8.5左右。


剧中几个主要人物如下:


父亲苏大强,是个不称职的爹。窝囊一辈子,在老婆去世后才放飞自我、暴露本性。


老二苏明成,月光啃老且妈宝,集各种不受待见的特质于一身。


老三苏明玉,人送外号“狼人版樊胜美”。从小爹不亲娘不爱,一路靠自己打拼成为职场精英。


这几个角色都被演绎得真实而深刻,引得网友大呼“这不就是我家那谁”吗!


可是,在这几个主角中,唯独老大苏明哲的经历,实在是槽点多多,让人不禁想问:


编剧,你对硅谷程序员是不是有什么误解?!


01 跟了个比魔鬼还不近人情的上司


因为母亲意外过世,本来和上司David约好一起度假的苏明哲,只能临时爽约、回国奔丧。


就在大嫂给美国上司打电话道歉时,话没说完,就被上司直接挂了电话!


我滴天呐,这个David是魔鬼吗?!


剧里的设定是苏明哲就职的公司在考虑裁员,这个节骨眼儿上不宜出岔子。


但是生老病死,人之常情。就算这个公司明天就要倒闭了,领导也应该在员工经历丧母之痛的时候表达下关心和慰问吧?


事实上,硅谷公司员工都是依法享有奔丧假的。


为了在激烈的“人文关怀”竞争中胜出,绝大部分硅谷科技公司对员工都是关怀备至,生怕因为一丝怠慢而失去了人心,被对手挖了墙角。


比如在COO雪莉·桑德伯格的推动下,Facebook员工如有直系亲属过世,最高可有20天带薪休假。


如果真遇到个“千载难逢”的上司,受了虐的苏明哲完全可以向HR反映老板的“恶行”,让人事部门介入。到时候,这位上司才会是有麻烦的人。


02 工作环境太不“硅谷”


剧里并没有交代苏明哲在什么公司工作,但是我们可以感受一下他的工作环境:


这规整的格子间,整齐的西装......有点不太硅谷(甚至在后来面试的过程中,所有人物也都是清一色的西装)......


硅谷科技公司可以是这样的:


可以是这样的:


还可以是这样的:


关于硅谷的办公格局,编剧,你可以再有想象力一些。


03 工作10年,比junior程序员挣得都少


奇葩上司、办公环境还不是最让人想吐槽的,更令人震惊的是...


苏明哲挣得也太少了吧!!!(咆哮体)


在剧中,苏明哲因回国奔丧被David辞退后,好不容易找到一份12万年薪的工作,一家人欢欣鼓舞,比之前多挣了三分之一呢!


这就是说,苏明哲的上一份工作,年薪9万......


工作了将近10年的苏明哲,年薪还比不上刚毕业的程序员!


一直以来,程序员都被视为高收入群体。尤其是硅谷的程序员,常年霸占薪资排行榜的榜首,entry-level的平均收入就高达$135K。


虽说CS行业不会“以学历论英雄”,但是有清华+斯坦福这两个宇宙级学府CS学位的加持,我们至少可以认为苏明哲的智力超出平均水准,专业技能绝对扎实。


苏明哲刚毕业时,就是C位出道的程序员。


那么以苏明哲的背景,他应该挣多少才合理呢?


以他的能力,在毕业时进入FLAG级别的公司应该是不费力的事。


按照程序员职业发展路径,即使他不往管理层发展,就在技术道路上坚持不懈,已经工作5年以上的苏明哲也理应成为了senior甚至staff级别的engineer,年薪应该在20万左右。


剧中近9万年薪,实在是太过离谱,低于全美各地的程序员平均薪资。


看来,编剧的功课做得还不太够呀。


04 8万年薪买4居室独栋house


不过,别看苏明哲挣得不多,他花钱还是很大胆的。


拿近9万年薪的他,没有家里的支持,在湾区买了个4-bedroom的独栋house!


苏明哲的房子周边环境看上去非常好,整洁友善的neighborhood,旁边就是漂亮的小公园,而且是个2层楼、4个卧室的大别墅!


编剧,你对硅谷的房价可能也有很大的误解……


随手贴一张湾区各个city的历史房价表。


我们假设苏明哲眼光犀利、极具经济头脑,在房价刚开始强势上涨的2012年就在南湾买了房,那也得70万左右。


感觉苏明哲凑个首付都难啊……


05 失业了找不到下家,转而去应聘销售岗位


上面提到,苏明哲因为处理母亲后事突然回国而被辞退。


在他找到新工作之前,他可是经历了好长一段时间的挣扎与努力……


老婆说现在美国IT行业不景气,埋怨他年纪太大又自视清高,不如去送披萨、端盘子,辛苦点但是挣得多……


还说了不止一次……


拉着小姨子再说一次……


令人难以置信的是,苏明哲还真的决定从头再来,去应聘最基层的销售岗位……


小编实在是感觉槽点太多,无从下手……


首先,美国IT行业现在仍然是最蓬勃发展的行业之一。


在硅谷,大公司在大刀阔斧地扩张地盘,增加上万工作岗位;明星独角兽公司市值飙升、上市在即,也在大量招人;小型创业公司也在源源不断地涌现...


除了圣诞节假期,从年头到年尾都有公司在放出opening positions。


其次,35岁绝对不是硅谷程序员“衰退”的年龄,而是程序员的黄金年龄。


这个年纪的程序员,技术过硬,有经验,有人脉,有资源……是大大小小科技公司争相“抢夺”的能力者。


估计还没等他们找工作呢,各个公司的recruiter就已经找上他们了。


另外,找不到CS的工作就转行去做销售?编剧,你又开玩笑了。


隔行如隔山,在美国,销售岗要求的人脉关系、沟通能力、谈判技巧恐怕都不是苏明哲的技术栈能够匹配得上的。


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